辰美法律
同兴镇：竞聘文件搅起教师集体离婚潮
同兴镇这几天很不平静：先是镇上五十多名教师为上岗而争相离婚，紧接着是区里联合调查组进驻学校，了解离婚事件真相，劝说离婚的教师，而作为离婚事件导火索的竞聘上岗工作也暂缓进行。
小镇风波再生悬念：集体离婚事件如何收场?几十桩离散婚姻能否破镜重圆?
竞聘上岗引发离婚潮
同兴镇位于辽宁省东部的丹东市，镇子不大，只有81名小学教师。
今年8月，丹东市振安区教育局制定并下发了《关于振安区中小学人员聘用制实施办法》。就是这份2006第50号文件，将同兴镇教师原本宁静的校园生活突然搅进了漩涡。
据振安区教育局局长赵溪哲介绍，全区共有1065名小学教师，超编98人。缩小到同兴镇，超编11人。同兴镇一名副镇长说，今年同兴镇中心小学有两名教师退休，也就是说这次竞聘后，将有9名教师不能上岗。
面对10%的下岗指标，教师们内心十分恐慌，纷纷为自己的前程寻找对策。
教师们终于发现了教育局50号文件有可乘之机。文件第十七条第三款中规定，“离异或丧偶且抚养未成年子女的”，可以不用竞聘直接上岗。
正是这个文件中的这个条款，让全镇五十多名教师上演了集体离婚的闹剧。
赵溪哲说，这个文件当时是按丹东市教育局的文件制定出来的。在制定这份文件时，也曾想过会不会有人用假离婚来钻空子，但因市里文件也是这样规定的，区教育局不能改变;也有人说不会这样，因为这是一个很人性化的条款。没想到，为了上岗名额，有些人真的去做了，且人数又这样多。
以婚姻换岗位的艰难选择
9月3日以来，同兴镇的小学教师纷纷离婚，这可苦了求学的孩子们。家长们向记者反映说，从开学以来，他们的孩子就没有好好地上过学。仅9月12日这一天，镇中心小学几乎没有几个老师。
教师们也自有苦衷。记者采访了几个离婚的教师。他们选择离婚的心态不一，但作出这一决定都是十分艰难的。
“压力太大，人人都怕丢了饭碗，咋办啊?干脆离婚吧，一些夫妻含着泪在书上签了字。”一位男老师说。
一位三十岁出头的女教师流着泪接受了采访。“我昨天才拿到离婚证，差不多是我们这批离婚队伍中最晚的了。人家都离了，我要是不离，那下岗的9个人很可能就有我一个，实在是没有办法的事情。”这位女教师说，起初她觉得为一份工作背上离婚的名声不值得，所以决定不离。但丈夫知道后逼着她离婚。因丈夫没有工作，她真的丢了教师这份工作这个家就没法过了，最后只好依了丈夫。交谈时，女教师的眼睛告诉记者，她离了很后悔，心里的阴影很重。 一些不具备的教师也是忧心忡忡。一位年轻的女教师对记者说，镇中心小学大约有十个没有结婚或没有孩子的教师。这些人惨了，没有孩子就寻不到保护措施，就很有可能进入到下岗的行列。另一位未婚教师说：“我现在马上结婚再离婚，也不太可能呀，这个文件对我太不公平了。”
保护弱者政策遇执行尴尬
对于同兴镇教师利用文件规定的纰漏办理，以规避下岗的做法，振安区教育局长赵溪哲解释说：“这次竞聘，振安区教育局是贯彻丹东市教育局的精神，文件中的规定并不是区教育局制定的。”他表示，竞聘引发老师离婚让人不可理解。文件中规定的离异没有时间限制，因此被一些老师钻了空子。
仅仅十几天中，全镇就有半数以上教师同时离婚，镇里和区里的领导对此苦笑着说，控制不住呀。第一，一部分教师的户口不在镇上，或另一方的户口不在镇上，这样离婚就可以到自己或配偶户口所在地去办理。第二，在离婚达到高潮的那几天，民政部门对凡是申请离婚的都要问清职业和单位，但双方都说没有工作，只好同意办理离婚手续。
