辰美法律导读：本文婚姻法编辑介绍的是2022年上海婚假规定。根据《上海市人口与计划生育条例》规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。婚假期间工资照发。
2022年上海婚假规定：婚假3天+晚婚假7天=10天
根据《民法典 》第五编 婚姻家庭 以及《计划生育条例》的规定，按(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
婚假期间工资待遇
根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
综上所述，2022年上海婚假规定晚婚的公民可享受10天的婚假，婚假期间工资照发。另外，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假。
