抚养费纠纷的法律依据有哪些

　　一、抚养费纠纷的法律依据有哪些

　　我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。抚养费负担数额如下：

　　不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%–30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚养费。

　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

　　二、起诉变更抚养费需要什么证据

　　若要起诉变更抚养费，我们需要向人民法院提交的相应证据主要是：

　　(1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据;

　　(2)抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。只有通过上述证据，我们才可以证明有变更抚养费的必要性和可能性，变更抚养费的诉讼请求才能够得到人民法院的支持。

　　三、抚养费给付期限

　　抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。

　　第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

　　第二，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

　　1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。

　　2、尚在校就读的。

　　3、确无独立生活能力条件的。

　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

　　第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。

　　根据以上规定， 抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。

　　抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。

　　根据法律规定，抚养费负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，如果夫妻双方协议不成时，则由人民法院判决，法院会按照一定标准裁判。以上便是小编为大家带来关于抚养费纠纷的法律依据有哪些的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询。